我们公司经常性让我们加班，而且本来说的每周周日休息也经常通知不休息，我就想问一下他这么做是不是违反国家法律规定的。我们公司经常性让我们加班，想问一下他这么做是不是违反国家法律规定的。
劳动纠纷
2019-10-25 17:16
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1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。
2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
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