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私教离职，课程没完，被告知有实效性，签合同的时候并没告知但合同上有写，现在课程根本上不完，要求我付激活的费用，合理吗私教离职，课程没完，被告知有实效性，签合同的时候并没告知但合同上有写，要求我付激活的费用，合理吗

合同纠纷 2019-10-23 17:47 人浏览
共1位律师解答
  • 没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    　　
    一、未给劳动者购买保险
    　　劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
    　　
    二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下：
    　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
    　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
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    2019-10-23 17:47

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