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6500工资,实际发放6500,800考勤,被辞退,1.5倍工资按5700*1.5发放,800考勤不算在内,算违法行为么6500工资,实际发放6500,800考勤,被辞退,1.5倍工资按5700*1.5发放,算违法行为么

劳动纠纷 2019-10-25 10:42 人浏览
共1位律师解答

  • 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉;  
    2、依据:  1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
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