公司有意在劳动合同中签订的工资额比我们实际收到的工资要少的多。如果我们不签此合同就不给发工资。此份合同是否属于无效劳动合同？公司有意在劳动合同中签订的工资额比我们实际收到的工资要少的多。如果我们不签此合同就不给发工资。是否属于无效劳动合同？

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