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公司将我从行政助理调岗到门店收银员，由于环境和薪资问题我不同意，公司要变相开除我，说我不去就不服从公司管理，公司有权利开除我！由于环境和薪资问题我不同意，公司要变相开除我，说我不去就不服从公司管理，公司有权利开除我！

合同纠纷 2019-10-10 19:27 人浏览
共1位律师解答

  • 1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，可通知单位后解除劳动关系。
    2、有权要求补齐工资差额，可向当地劳动监察部门投诉，投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁，应能胜诉。
    3、参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-10-10 19:27

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