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你好，我是一名民营学校考试，放暑假期间学校安排值班，没有去，没写请假条，但是给院长发信息了，完了一天按三天的扣工资，请问合理吗？我是一名民营学校考试，放暑假期间学校安排值班，但是给院长发信息了，完了一天按三天的扣工资

合同纠纷 2019-09-30 10:27 人浏览
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  • 1，对于事假工资，企业可以不支付职工请假当天的工资。　　
    2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。　　企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。　　3，职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。　　4，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。　　5，职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。　　6，职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。
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    2019-09-30 10:27

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