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公司里有个别部门利用员工休息时间,办培训班,而且不是专业的培训,今天一个科长来培训,明天一个经助来培训,如果不愿意去的话,违规了没有公司里有个别部门利用员工休息时间,办培训班,而且不是专业的培训,今天一个科长来培训,违规了没有

劳动纠纷 2019-10-28 11:20 人浏览
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  • 企业无权对违规员工罚款的权力  现实生活中,很多用人单位奖惩制度、考勤制度中经常有罚款的规定。甚至把工资作为公司的商业秘密,并规定在公司的规章制度中,明确禁止员工之间不得相互打听,否则将受到一定的经济或者其他形式的处罚,重者还将被开除。
      那么用人单位对职工进行罚款是否有法律依据呢?根据我国立法法和行政处罚法的规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。
      很显然,如果该通信企业对员工进行了罚款,很明显属于违法行为。
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