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学校安排我们要干到1.1号，可是我有事必须得回去，给公司说了，让我干到12.30号，我就只有12.15旷工离职了，能拿到本月的工资么学校安排我们要干到1.1号，给公司说了，我就只有12.15旷工离职了，能拿到本月的工资么

合同纠纷 2019-10-03 01:22 人浏览
共1位律师解答

  • 二、工伤方面
    （一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
    （二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
    一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。
    《劳动合同法》
    第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-10-03 01:22

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