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我们来厂里面之前签的是小时工合同，干了半个月，现在要我们签正式工合同，这个厂正式工底薪一千六，我们小时工一小时17，我们不签合同可以吗？我们来厂里面之前签的是小时工合同，现在要我们签正式工合同，我们小时工一小时17，我们不签合同可以吗？

合同纠纷 2019-10-04 23:07 人浏览
共1位律师解答

  • 1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2、《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    3、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限
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    2019-10-04 23:07

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