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招工表的年龄是50年5月,表格有51年、52年53年都是10月。身份证是53年10月,招工前参军,档案里有记载,参军档案遗失。应按哪个年龄退休?招工表的年龄是50年5月,身份证是53年10月,档案里有记载,参军档案遗失。应按哪个年龄退休?

劳动纠纷 2019-10-26 09:52 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位拖欠工资,不管劳动者是否退休,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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