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您好,我想咨询一下,离职的员工在职期间挪用公司的公款,离职的时候公司顾念感情没有报警,把他挪用的款项合并后签了一个借款协议,现在他不还款该怎么办?离职的员工在职期间挪用公司的公款,把他挪用的款项合并后签了一个借款协议,现在他不还款该怎么办?

刑事辩护 2019-10-22 06:02 人浏览
共1位律师解答
  • 出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在解除劳动关系时,用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况,以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息,有效规避由此引发的劳动纠纷。
    除此之外,还有一个心得跟大家分享,用人单位在开具离职证明时,人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名,并且把单位公章盖在签名和单位名称处,三者交叉。
    这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
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