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我是公司管理,现因公司人员过剩,需要辞退两名安装部学徒工,一个在试用期内,一个刚刚三个半月,我公司试用期是三个月,如果辞退这两名员工,公司要赔偿吗我是公司管理,需要辞退两名安装部学徒工,我公司试用期是三个月,如果辞退这两名员工,公司要赔偿吗

合同纠纷 2019-10-05 19:07 人浏览
共1位律师解答

  • 1、首先,尽管你是在试用期内出的事故,也属于工伤。只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第
    十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿。
    2、索赔之前,先要向劳动局申请进行工伤认定,待认定为工伤后进行伤残鉴定,然后根据伤残的等级计算应赔的数额。赔偿的数额根据伤残等级、当地居民收入及本人工资计算。各地标准不同,数额差别也比较大。
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