问答详情

用人单位生育险未满一年现在说公司补贴生育津贴，但是把我职位突然调岗工资降低。请问该怎么办如果找了劳动仲裁公司会不会耍赖不给我报销后面的生育津贴了？用人单位生育险未满一年现在说公司补贴生育津贴，请问该怎么办如果找了劳动仲裁公司会不会耍赖不给我报销后面的生育津贴了？

仲裁 2019-10-01 01:56 人浏览

共1位律师解答

按照《劳动合同法》规定：单位有权调整员工岗位，但是在员工无过错的情况下调岗后的职务和岗位不得低于原工位
单位要对员工薪酬调低需要经过职工代表大会同意并书面公示后才可以。《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括：
(1)和劳动者协商一致变更;
(2)劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬;
(3)法律法规规定的其他情况。

综合法律律师团队
推荐

2019-10-01 01:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台焦作律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

焦作律师焦作找律师

武陟县律师孟州市律师温县律师博爱县律师解放区律师沁阳市律师中站区律师马村区律师山阳区律师修武县律师

焦作房地产律师焦作公司法律师焦作合同纠纷律师焦作交通事故律师焦作劳动工伤律师焦作离婚律师焦作刑事辩护律师焦作债权债务律师

法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 焦作问答 > 焦作仲裁问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟