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劳动关系是有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的长期法律关系。劳务关系是没有用工主体的个人或虽有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的是一种临时、短暂的法律关系。
因劳动关系发生纠纷适用《劳动法》、《劳动合同法》或《工伤保险条例》等法律法规。因劳务关系发生争议适用民法或人身伤害损害赔偿的司法解释等法律。 -
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