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你好,我公司有员工突然离职。扣发一个月工资,他现在劳动仲裁,要求补发。我们签订了劳动合同,也注明需要提前30日离职。他突然离职造成我公司损失,我们应该怎么答辩我公司有员工突然离职。他现在劳动仲裁,我们签订了劳动合同,他突然离职造成我公司损失,我们应该怎么答辩

仲裁 2019-10-25 21:57 人浏览
共1位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》规定,伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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