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工资一个月3500,2月份上了14.5天后离职,工资却只发了八百多,后询问说是,春节放假7天没有工资,假后未上满10天,那7天是不算工资的,算请假。 这是对的嘛?2月份上了14.5天后离职,春节放假7天没有工资,那7天是不算工资的, 这是对的嘛?

劳动纠纷 2019-10-09 15:02 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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