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工厂入职三年 新来的员工转正后涨薪比老员工高 且在同一岗位 甚至老员工从事管理岗位未加薪 同工不同酬 这样可以申请法律方面的援助么 公司也不给出相应的制度 文件来说明工厂入职三年 甚至老员工从事管理岗位未加薪 这样可以申请法律方面的援助么 公司也不给出相应的制度

合同纠纷 2019-10-04 09:52 人浏览
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