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我在一家私营家电上了4年班,但没签合同,今天由于老板不合理的规定争吵几句,老板说如果不同意他的规定明天就不要去上班。我很苦恼,明天不去上班就算俄自动离职,我能争取到补偿但没签合同,老板说如果不同意他的规定明天就不要去上班。明天不去上班就算俄自动离职

合同纠纷 2019-10-02 13:26 人浏览
共1位律师解答

  • 1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公司不支付双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工,则需要支付经济补偿金,按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
    2.公司调岗需要双方协商一致,如不同意,公司强行调岗,可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据,投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同,工资条、辞退通知、调岗通知等证据。如需法律帮助,可以与我联系。
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