疑似职业病员工不愿意调离原岗位，或因调离原岗位无发展前景，是否可以强制调离若此员工已于体检前提交离职申请，如公司通过正常的办理离职手续，员工离职后是否能因为此体检报告起诉公司是否可以强制调离若此员工已于体检前提交离职申请，如公司通过正常的办理离职手续，是否能因为此体检报告起诉公司

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