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我在一家珠宝店上班，是带班组长，在我公休那天，由于我组一同事的疏忽，导致一条价值9000元的项链丢失，公司决定由该同事赔偿50%，我和店长各赔偿25%，说是连带责任，请问这样合理吗？由于我组一同事的疏忽，公司决定由该同事赔偿50%，我和店长各赔偿25%，请问这样合理吗？

劳动纠纷 2019-10-01 12:42 人浏览
共1位律师解答
  • 交通事故可以要求的合理赔偿责任。
    (一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任;
    　　
    (二)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任;
    　　
    (三)当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任;
    　　
    (四)当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。
    　　机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分，由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。
    　　
    1、医疗费赔偿计算公式
    　　医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
    　　
    2、住院伙食补助费赔偿计算公式
    　　住院伙食补助费赔偿金额= 元×住院天数
    　　
    3、营养费赔偿计算公式
    　　营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
    　　
    4、受害人误工费赔偿计算公式
    　　误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间
    　　或者（最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同（近)行业上一年度职工的平均工资÷365日）×误工天数
    　　
    5、陪护费赔偿计算公式
    　　陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间
    　　或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
    　　
    6、交通费赔偿计算公式
    　　交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票据）
    　　
    7、住宿费赔偿计算公式
    　　住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
    　　
    8、康复费（实际支出）
    　　
    9、护理费（实际支出）
    　　
    10、后续治疗费（实际支出）
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    2019-10-01 12:42

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