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您好,A是主管,合同有说明,现公司要把A调到同部门另外一个组去做基层的工作,合同不改,待遇不变,工作内容由那个组的主管审核。这明显不合理吧,可是如何用劳动法保护自己呢?

谢谢!合同有说明,合同不改,待遇不变,工作内容由那个组的主管审核。可是如何用劳动法保护自己呢?

劳动纠纷 2019-10-01 01:21 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。
    劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
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