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公司要求我临时调班,好像记得合同也写过公司有权根据生产调整,合同不在我这。但是因为我们是高危行业,休息严重不足,加之与那个班有矛盾,劳动强度太大导致自己肩周炎,不愿意过去。现在公司停我的工,我该如何维护自己的权益?我也不打算耗下去了公司要求我临时调班,好像记得合同也写过公司有权根据生产调整,合同不在我这。我该如何维护自己的权益?

劳动纠纷 2019-10-15 17:17 人浏览
共1位律师解答
  • 依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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