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我是开哦班车的,从星期一凌晨开始,日版上下班、中班上下班、和夜班上班、第二天夜班送掉。中间上午有56小时休息,晚上也有56小时休息,其余时间都在车上,星期六和星期天没有休息,这能算超时吗?和夜班上班、第二天夜班送掉。晚上也有56小时休息,其余时间都在车上,这能算超时吗?

劳动纠纷 2019-10-03 17:52 人浏览
共1位律师解答

  • 1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资;
    如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。
    2、周六请假要看单位的规定,试用期加班的三倍工资都一样支付。
    3、订立合同正常情况下是要按规定履行的,如果劳动者不想在单位工作,要在前30天内提出书面辞职,就可解除劳动合同;或者单位有《劳动合同法》第38条情况的,也可随时解除合同。
    如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况,单位也可解除劳动合同。
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