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我们单位要给员工买团体意外险,保险公司说如发生意外,保险公司的理赔并不能免除或减少投保单位的赔偿责任。请问是这样吗?有什么法律依据?那是不是意味着员工可以的到双重赔偿或者是超额的赔偿?谢谢!保险公司的理赔并不能免除或减少投保单位的赔偿责任。有什么法律依据?是不是意味着员工可以的到双重赔偿或者是超额的赔偿?

保险纠纷 2019-10-04 06:36 人浏览
共1位律师解答
  • 根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
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