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你好,我在一家大型公司工作,一人担任多个岗位,考核指标严格,管理制度,因工作量太大,经常加班。导致部分工作失误,现在公司追究责任,让我承担经济损失,我该怎么办?(注我未经过公司岗前培训上岗)一人担任多个岗位,导致部分工作失误,现在公司追究责任,让我承担经济损失,我该怎么办?

合同纠纷 2019-10-19 11:22 人浏览
共1位律师解答
  • 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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