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公司1月31号到2月13号放假,过年放了14天,我2.10提出离职,在双方同意的情况下做到2月的最后一天离职,现在算2月份的工资,过年的14天假期只给我算了3天法定的,其余假期没有工资,合法吗我2.10提出离职,现在算2月份的工资,其余假期没有工资,合法吗

合同纠纷 2019-10-21 07:32 人浏览
共1位律师解答
  • 离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
    也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
    对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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