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我是一家企业的员工,属于劳务派遣,有五险,公司要给我们调去别的城市工作,因家里原因无法离开现城市,出差我们没有费用,都要自己出所有费用,而且不去的话就劝我们离职,请问我们要是被辞职我们有补偿么?我是一家企业的员工,属于劳务派遣,而且不去的话就劝我们离职,请问我们要是被辞职我们有补偿么?

合同纠纷 2019-10-16 16:52 人浏览
共1位律师解答
  • 如果公司在职期间没有为你缴纳保险,辞职后,你可以要求用人单位支付经济补偿。  根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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