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我是一名保安 我们这里中秋节的时候给了 100元过节费没有双倍工资 国庆节没有过节费也没有双倍工资 还有8月份的时候说有高温费的 也没给 上班还不能玩手机工资 一天120 感觉有点不公平100元过节费没有双倍工资 国庆节没有过节费也没有双倍工资 上班还不能玩手机工资 感觉有点不公平

劳动纠纷 2019-10-22 08:56 人浏览
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  • 劳动仲裁双倍工资计算方式:如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
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