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我是一个钢筋班组!在劳务公司上班!在工地上有一位工受伤!在医院治疗后!劳务公司和工人就工伤事情双双达成协议!一次性赔偿几万块钱!有本班组代付!班组结算时!劳务公司不成任!说有班组付费!问是谁该付?在劳务公司上班!在工地上有一位工受伤!在医院治疗后!班组结算时!劳务公司不成任!问是谁该付?

合同纠纷 2019-10-02 20:47 人浏览
共1位律师解答
  • 劳务合同,用工单位是将员工退回劳务派遣公司,没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工,没有任何赔偿或者补偿。属于员工违法违纪,如果给单位造成损失,单位可以要求员工承担责任如果因劳务派遣公司原因解除合同不再派遣,需要按照《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
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