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报补习班,说是保过班,结果没过,他拿合同说我,迟到,旷课,不退我2000块钱,我是个孕妇,一天做8个小时谁受的了,还说我不给他请假,他根本就给我假,只有合肥老师不来的时候,我才不去,平时什么不都做完了他拿合同说我,不退我2000块钱,还说我不给他请假,只有合肥老师不来的时候,平时什么不都做完了

合同纠纷 2019-10-25 15:12 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者在生病期间,如果用人单位不为其请假的,劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位,这期间用人单位是不能算劳动者旷工的,并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 
    59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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