问答详情

我是一名老员工,销售很好,给公司带来不少利益,由于侥幸用自己会员积分几次,只是积分,没有套现,这种行为公司说很严重,我当时很诚恳的认错并希望给一次机会,只要不开除我都可以接受,现在公司要开除我,请问合理吗我是一名老员工,销售很好,给公司带来不少利益,只是积分,只要不开除我都可以接受,现在公司要开除我

合同纠纷 2019-10-24 12:42 人浏览
共1位律师解答
  • 赔偿金额
    《中国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台广元律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中