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提问 APP 我在公司因为产品发生了口角男同事把我打倒在地上受伤了，当我起来时给了男同事胸口一捶，但我打的不重，男同事没受伤，结果公司以我们打架为由将我们开除了，这样合理吗。请问我能得到公司的赔偿吗？结果公司以我们打架为由将我们开除了，这样合理吗。请问我能得到公司的赔偿吗？

劳动纠纷 2019-10-17 10:37 人浏览

共1位律师解答

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。如果你单位规章制度明确规定不得打架斗殴，则必须该制度已经公示才可以开除你，如果没有公示，则不能开出。

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2019-10-17 10:37

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