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我们是保安,不知什么原因,以前的保安公司不承包物业,现物业公司要自管保安,但要求保安每天在手机上接单,每4小时接一次,还要强制性签定不承在劳动关系,劳动合同关系,现保安都在纠结中,请问您有什么解决方法,谢谢不知什么原因,以前的保安公司不承包物业,还要强制性签定不承在劳动关系,请问您有什么解决方法

合同纠纷 2019-10-19 15:37 人浏览
共1位律师解答
  • 你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
    1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
    2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定,即时解除与公司的劳动合同,同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿(
    1.5个月工资),补缴欠缴的社会保险费等。
    3、不必担心公司损毁合同,因为如果公司不与你签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。你还可以要求公司支付11个月的二倍的工资。
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