问答详情

2018.07.05 麻烦问下 我是做销售行业的 公司用的打卡软件 定位员工的轨迹 首先上个月我是全勤 我有十天没有轨迹 其余的都是轨迹不全 公司这会就说没有轨迹的这10天要给我按旷工处理扣钱 这样公司合法不我是做销售行业的 公司用的打卡软件 这样公司合法不

仲裁 2019-10-20 10:47 人浏览
共1位律师解答
  • 员工旷工如何扣工资呢?
    1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!
    2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
    3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的!
    4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台三门峡律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中