问答详情

我在公司从去年12月底到今年四月工作,期间没有投保,没有签劳动合同,走的时候还扣了我的工资。我有两个问题 1.我是否可以申请双倍工资 2.我是否可以要求补缴社保 还有就是,我仲裁的胜率大么,非常感谢律师帮我解答。没有签劳动合同,是否可以申请双倍工资 2.我是否可以要求补缴社保 还有就是,我仲裁的胜率大么

仲裁 2019-10-17 07:47 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者也可以申请双倍工资的补偿,若公司不赔付的话,则其可以申请劳动仲裁。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台潮州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中