您好，我是在网上找的工作，工作是物流的司机，面试之后签的试用期合同，时间是三十天，签完之后就让去培训说是7到15天。过来培训之后一看就是当保安，又签一个合同。15个工作日，我就是20天。请问这是真的吗？北京真有这方面的要求吗？我是在网上找的工作，工作是物流的司机，面试之后签的试用期合同，又签一个合同。北京真有这方面的要求吗？
合同纠纷
2019-10-15 19:12
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无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。
试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 -
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