我在一家服装店上班，面试时，店长和我说不包吃住底薪一千四再加提成，我做了半个月因没生意要走，可拿工资时，店长又说没有做到一个月工资只能按一千三来算，说是没全勤，可是他刚开始又没说底薪是包了全勤奖的，也没说要一百啊，难道可以这样算的吗？可拿工资时，店长又说没有做到一个月工资只能按一千三来算，难道可以这样算的吗？
劳动纠纷
2019-10-01 14:07
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 -
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