我是2007年5月26日到单位工作，签订合同时2008年1月1日两年合同，2009年12月31日到期，合同到期了，单位已通知不续签合同了单位答应补偿我两个月补偿金是否合法，在劳动期间未足额及时支付加班费，我现在可不可以告单位，还有哪些补偿。是否合法，在劳动期间未足额及时支付加班费，我现在可不可以告单位
仲裁
2019-10-18 17:12
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
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是否合法，在劳动期间未足额及时支付加班费，我现在可不可以告单位
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