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你好,有个事情咨询一下:如果说在一家培训机构学习专升本的学业,现在学业到期,已经到了可以拿毕业证的时间。但是该教育机构从年前开始常驻办公地点没人,找不到人,现在又变更了机构的名称,而且威胁学员一定要交论文指导费,否则学员的档案不给他们。请问这个要怎么处理?如果说在一家培训机构学习专升本的学业,否则学员的档案不给他们。请问这个要怎么处理?

教育 2019-10-13 14:22 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。
    如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。
    《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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