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我们是一家石油企业社聘制员工现在公司要改革把我们部分岗位的人员划分到另一家劳务公司,到时候就与现在的公司无关了,我们只是为现在的公司打工。很多属于以前石油企业的福利就没有,我们提出过申述但领导说你爱干不干。请问我们可以起诉现在的公司吗?该以何种理由起诉???请问我们可以起诉现在的公司吗?该以何种理由起诉??

离婚 2019-10-08 12:36 人浏览
共1位律师解答
  • 公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金。、第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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