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我是别人带去的说一起搞包工老板帮吊料去到工地干了一天后不对就不想干了。老板过来说搞点工280元一天干了几天之后也没干了我们就和带班说我们不想干了就走了这钱拿得到吗?不是在本省那叫我们去的现在也和我们帮同一个老板。问一下他他说问老板打老板的电话老板确说你帮谁好干活的。还很嚣张的我是别人带去的说一起搞包工老板帮吊料去到工地干了一天后不对就不想干了。老板过来说搞点工280元一天干了几天之后也没干了我们就和带班说我们不想干了就走了这钱拿得到吗?不是在本省那叫我们去的现在也和我们帮

诉讼 2019-10-02 14:57 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:
    1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
    2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。
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