你好。我在现在的公司上班3年了，合同即将到期。去年续约之前，公司提出要求要我写一份书面说明，表示是我自愿与公司签合同的。上周，老板又找到我提出了同样的要求，还说如果不写，今年就不跟我续约，我一直觉得很纳闷，续约为什么还要写声明书。我想请问下，公司是凭什么这么做的？他们这样做合法吗？合同即将到期。表示是我自愿与公司签合同的。还说如果不写，公司是凭什么这么做的？他们这样做合法吗？
合同纠纷
2019-10-12 18:17
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劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动合同关系已经完全终止，继续用工的属于新的劳动合同关系确定，应当支付二倍工资。原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。
也即：原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。
这样，既符合劳动合同的立法本意，也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。
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