问答详情

,成天晚上上夜班,不倒班,我想问这样合法吗?每天晚上23点20到单位,第二天早晨7点下班,白天休息,星期五晚上和星期六晚上休息,星期天晚上还继续夜班的工作。第二个问题,经常占用我们得星期六星期天休息日,说补给我们串休,但是年年都欠,补不上,我们怎么身为职工为自己争取自己的利益和合法的权益。不倒班,我想问这样合法吗?白天休息,我们怎么身为职工为自己争取自己的利益和合法的权益。

综合法律 2019-10-14 01:07 人浏览
共1位律师解答
  • 中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
      第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。   第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台泰安律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中