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我是乡镇卫生院的一名会计员，按照工作岗位来说，我和医护人员的岗位是不一样的，但上班的安排却强调要一致，每周只得休息一天，连我也不得双休，虽然没事做，但也要我呆在那里，而加班费也不发，这个情况在我们这边的乡镇卫生院是普遍存在的，而都是院长说了算，我们又不敢反抗，你说我们做为职工的应该怎么办？我是乡镇卫生院的一名会计员，这个情况在我们这边的乡镇卫生院是普遍存在的，你说我们做为职工的应该怎么办？

综合法律 2019-10-22 18:42 人浏览
共1位律师解答
  • 你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
    如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
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    2019-10-22 18:42

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