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我在一家县办国有企业,企业现在改制个哦我们一次性支付工龄买断的钱,我没有签订解除协议,原因是我在联系调动工作的事情,对方单位告诉我要调动就不能解除协议。现在我企业下最后通知,不解除协议的人以后的法律责任自负,我想请问,公司这样做,我有哪些法律责任需要承担?还有就是我有没有必要签订解除协议?谢谢!不解除协议的人以后的法律责任自负,我有哪些法律责任需要承担?有没有必要签订解除协议?

合同纠纷 2019-10-24 15:07 人浏览
共1位律师解答
  • 签劳动合同不能随便签,劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
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