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我的工资是4200，上个月16号上班14个小时，17号11小时，18号9小时，19号9小时，20号休息，21号，22号，23号，24号各上班9小时，25号14个小时，26休息，27号14个小时，公司给我算24天应出勤，实际出勤15天，合计2625，社保320.77，实发工资2304.23，请问合理吗？我的工资是4200，上个月16号上班14个小时，24号各上班9小时，社保320.77

劳动纠纷 2019-10-12 18:07 人浏览

共1位律师解答

关于员工公司与社保的关系，解答如下：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险：单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位
0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位
0.7%（有的地方是1%）
职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。

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2019-10-12 18:07

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