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我前几天去在某人务资源公司找了一份工作，经过初试，复试，都过关了，之后就出现了很令人不解的事情，这家公司要求我先去他们指定的医院体检，体检完后又要求有一轮复试，在体检前还让签了一份承诺书，承诺书内容为：本人自愿去体检，体检并不代表我已被这家公司录用，请问这家劳务公司这样做是合法的吗？那份承诺书有法律效力吗？体检并不代表我已被这家公司录用，请问这家劳务公司这样做是合法的吗？那份承诺书有法律效力吗？

合同纠纷 2019-10-09 10:02 人浏览
共1位律师解答
  • 在签订劳动合同之前，员工必须要先去体检吗？
    1.也不一定，体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种；
    2.法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条　国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
    第二十八条　各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第二十九条　国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。
    用人单位招用人员，不得歧视残疾人。第三十条　用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
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    2019-10-09 10:02

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