问答详情

因为有2个收银员在我的店里上班。每天少上饮料和香烟。最后被我被查出来了,相当于每天少上货,藏到一个固定地方。每次上班卖了什么东西。补进去把钱他们自己拿了。让他们每一个人赔钱5000左右。并且等我找到新的员工给予开除。他们干了半年多。上个月一个月的工资和这个月半个月还有压着的半个月。总共2个月。我该不该他们发工资么?并且等我找到新的员工给予开除。上个月一个月的工资和这个月半个月还有压着的半个月。我该不该他们发工资么?

劳动纠纷 2019-10-25 01:03 人浏览
共1位律师解答
  • 即使员工因打人被开除,公司也要结算工资,给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
    也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
    对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台伊春律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中