问答详情

你好,我要咨询一下,我们厂属于国营企业,现在工厂面临转型分流,现已经分流一批员工,即将分流第二批,我现在怀孕6个月,厂里现在通知我,让我填写分流,如果现在不分流,以后生完娃娃就没有岗位分流了,我想问问这种情况要怎么办?工厂说,怀娃娃上班的人多,但是我现在怀孕6个月,分流出去就是我自己一个人,实在是太不方便,分流的地方还好远。我现在怀孕6个月,让我填写分流,问问这种情况要怎么办?工厂说,但是我现在怀孕6个月

离婚 2019-10-11 13:46 人浏览
共1位律师解答
  • 《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

    第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

    各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台池州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中