问答详情

我在公司工作了一年多了，公司和我未签合同，我现在公司任两职，1是家具安装工2是开车司机，现在的薪酬结构是，1800元的安装底薪，加1700开车，加五险公司决定下月起没底薪，没保险，开车2000元的薪酬结构我想咨询一下我们公司的做法是否违法违规？如果违法违规，我去申请仲裁，我能得到些什么样的补偿？在此谢谢??公司和我未签合同，咨询一下我们公司的做法是否违法违规？我去申请仲裁，我能得到些什么样的补偿？

仲裁 2019-10-03 15:27 人浏览

共1位律师解答

劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料？
1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。
申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。

综合法律律师团队
推荐

2019-10-03 15:27

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台辽阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 辽阳问答 > 辽阳仲裁问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟